自2017年首次與聯合國婦女署合作以來,我們加快了在組織內提高婦女地位的步伐,將高級領導階層的任命率從22%提高到40%,高級領導階層中的女性代表從17%提高到30%。
DE BEERS 與聯合國婦女署延續合作夥伴關係
De Beers很高興能延長與聯合國婦女署(UN Women)的全球合作關係,為期五年,並加入新成立的「他為她」(HeForShe)聯盟。
我們致力於塑造未來,因此我們一直增加業務中擔任技術和領導職務的女性人數,同時目標為在2030年於我們的團隊中實現性別平等,這也是我們「建設永恆」(Building Forever)永續發展目標的一部分。
De Beers將再額外投資300萬美元,以擴大非洲南部的AWOME(Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises)計劃。集團已於2017年首次於聯合國婦女署合作時,投資300萬美元資金,用於支持其生產國家的婦女和女孩。
自此,AWOME與聯合國婦女署和地方政府合作,向波札那、納米比亞和南非的2,400多名女性企業家提供商業培訓和指導,並向50多名當地培訓員進行資格認證,以確保該方案的未來持續發展。額外的資金將擴大該方案,讓我們能夠實現到2030年支持10,000名女性企業家的 「建設永恆」目標。
此外,我們還為加拿大的年輕女性提供了60多個獎學金,以追尋發展STEM(科學、技術、工程和數學)的機會。我們更與獲獎組織WomEng合作,通過STEM工作坊、構想和輔導方案,讓非洲南部3,700多名女孩投入其中。去年,De Beers 承諾擴大這項工作,並制定了在2030年讓10,000名女孩參與 STEM 的目標。
De Beers致力確保所有鑽石的開採均符合顧客對社會、道德和環境的期望。此合作關係可確保鑽石在其獨特非凡的旅程中產生正面積極的影響,並實現品牌對「建設永恆」目標的長期承諾。