Building Forever Product at De Beers

Building Forever

De Beers s’est engagé à créer un héritage positif durable qui perdurera au-delà de l’extraction de son dernier diamant. Cet engagement s’intitule Building Forever et repose sur quatre piliers : soutenir la cause des femmes et des jeunes filles, protéger notre milieu naturel, nous associer à des communautés prospères et montrer l’exemple en tant que leaders d’une industrie éthique.

Protéger le monde naturel

Nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique, mais également à ce que notre impact sur la nature soit positif. À cette fin, nous la protégeons pour les générations à venir, nous préservons la biodiversité et l’eau, et nous prenons des mesures audacieuses et innovantes pour répondre aux effets du changement climatique. Voici quelques exemples de nos initiatives.

Pour chaque hectare de terrain impacté par les activités minières, six hectares sont protégés (pour un total d’environ 200 000 hectares réservés à la conservation).

Le groupe De Beers travaille avec les meilleurs partenaires voués à la préservation pour assurer le succès de ses programmes. Nous avons réussi à protéger plusieurs espèces dans nos zones préservées, comme des rhinocéros, des éléphants, des guépards et des girafes. Dans la réserve naturelle De Beers Venetia Limpopo en Afrique du Sud, il y a maintenant tellement d’éléphants que De Beers a dû agir. Nous avons collaboré avec la Peace Parks Foundation (PPF) et investi 1,8 million de dollars américains dans la plus longue opération de transfert d’éléphants jamais organisée, déplaçant environ 200 éléphants sur une distance de 1 700 km vers leur nouvel habitat dans le parc national de Zinave au Mozambique.

Le Groupe a également investi dans un projet novateur de captage du carbone afin d’étudier les moyens d'accélérer la capacité de stockage naturel du carbone de la kimberlite, la roche hôte dans laquelle se trouvent les diamants. À terme, cela pourrait permettre à ces roches d'extraire dix fois plus de carbone de l'air que chaque mine n'en produit chaque année.

Building Forever Product at De Beers
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Partenariat pour des communautés prospères

La vision du Groupe est de catalyser un changement radical dans l'automatisation, la santé et les moyens de subsistance des communautés locales dans les pays d’accueil. À ces fins, nous veillons à ce que les citoyens locaux constituent la majorité de la main-d'œuvre dans nos pays producteurs. Au Botswana, par exemple, plus de 98 % de notre main-d’œuvre provient de communautés locales.

De Beers s’engage à soutenir les entrepreneurs et à contribuer à la diversification des économies par le biais de ses programmes de développement d’entreprises, comme Tokafala au Botswana et Zimele en Afrique du Sud. Jusqu'à présent, nous avons soutenu près de 700 entreprises et 7 500 personnes dans le cadre des deux programmes mis en œuvre à ces fins.

L'amélioration de l'accès à une scolarité de qualité est aussi une priorité, tout comme l'investissement dans des programmes qui ciblent des problématiques de santé cruciales.

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Soutien aux femmes et aux jeunes filles

L’ambition de De Beers est d’atteindre la parité de ses effectifs et l’accès égal à l’emploi et aux opportunités pour les femmes et les jeunes filles de ses communautés d’accueil. Cela a pour bénéfice d’encourager la résilience financière, améliorer les compétences techniques et de gestion, et remettre en question les stéréotypes sexistes.

En 2017, nous avons eu l’immense fierté de collaborer avec ONU-Femmes, à hauteur de 3 millions de dollars américains sur trois ans. Depuis, le programme a permis d’aider plus de 700 femmes micro-entrepreneuses du Botswana, de Namibie et d’Afrique du Sud. Encourageant une meilleure représentation féminine dans les disciplines STEM, De Beers a parrainé financièrement les études universitaires de 28 femmes, les études secondaires de 20 jeunes filles issues des communautés indigènes autour de ses mines du Canada, et plus de 750 jeunes filles en Afrique du Sud. Déterminé à faire changer les stéréotypes, De Beers Jewellers a créé des campagnes marketing diverses, inclusives et plus constructives, tout en effectuant des retouches minimales sur ses mannequins, dans un effort délibéré de redéfinir la beauté naturelle.

Inspirer des pratiques éthiques dans l'industrie

Chez De Beers, nous utilisons notre position de leader pour établir des rapports de confiance et influencer un changement positif tout au long de la chaîne de valorisation, dans les opérations et au-delà.

À travers ses Principes de Pratique exemplaire, De Beers a défini des normes éthiques, sociales et environnementales de pointe. Elles incluent des exigences relatives aux droits de l'homme et aux conditions de travail, non seulement pour De Beers mais également pour toute la chaîne de valeur, qui emploie plus de 350 000 personnes dans le secteur.

Vous pouvez en savoir plus sur les initiatives Building Forever du groupe De Beers

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